La normativa en materia de jubilación en España se encuentra en constante evolución. Para el 2025, se vislumbran importantes cambios en lo que respecta al sistema de pensiones del país. Desde el pasado 2013, España se encuentra en medio de un aumento gradual de la edad de jubilación. Que según lo previsto, culminará en 2027, cuando los 67 años se conviertan en la edad estándar para acceder a la totalidad de las prestaciones de jubilación.
A medida que nos acercamos a este inminente cambio, es crucial que los trabajadores permanezcan atentos a las próximas alteraciones que podrían afectar su futuro financiero.
Modificaciones destacadas en la edad de jubilación en España
A continuación te explicamos cuáles serán los criterios para acceder a la jubilación en 2025.
Hasta ahora, las personas que no habían acumulado un mínimo de 38 años de cotización a la Seguridad Social debían esperar a cumplir 66 años y 6 meses para cobrar el 100% de su pensión. Sin embargo, a partir del próximo año, este punto de referencia sufrirá una nueva revisión.
¿En qué consiste el nuevo criterio de edad de jubilación en 2025?
A partir del año 2025, quienes no hayan alcanzado el umbral de 38 años cotizados podrán jubilarse a los 67 años, lo que supone un incremento de 6 meses respecto a la norma de 2024.
Por el contrario, para quienes hayan alcanzado el hito de 38 años de cotización, el escenario será diferente, ya que podrán jubilarse a los 65 años, siempre y cuando puedan justificar su historial de cotizaciones requerido al sistema de la Seguridad Social.
Estos ajustes reflejan una tendencia más amplia hacia la prolongación de la vida laboral y una postura de respuesta a la dinámica demográfica y económica de la nación. No obstante, también plantean retos para las personas que planifican su jubilación, ya que se requiere un ajuste de expectativas y estrategias financieras de acuerdo con el nuevo panorama normativo.
Explorar las opciones de jubilación anticipada
A pesar de los cambios en la edad de jubilación estándar, las personas que hayan acumulado al menos 35 años de cotizaciones seguirán teniendo la opción de acogerse a la jubilación anticipada.
Esta vía sigue abierta hasta dos años antes de la edad de jubilación ordinaria, aunque con la correspondiente reducción de las prestaciones de pensión en función del momento de la jubilación.
Para quienes se encuentren en el periodo transitorio hacia la nueva edad de jubilación -es decir, quienes se vean obligados a esperar hasta los 67 años para percibir la pensión completa- la jubilación anticipada será factible a partir de los 65 años y 6 meses, siempre que cumplan los requisitos de cotización estipulados.
Además, quienes opten por prolongar su vida laboral más allá de la edad de jubilación estándar se beneficiarán de incentivos en forma de incrementos de las prestaciones de jubilación. Dichos incrementos podrían rondar el 4%, incentivando la prolongación de la vida laboral y fomentando un equilibrio armonioso entre el trabajo y la jubilación.
Mantenimiento de los criterios mínimos de cotización
Cabe destacar que los requisitos mínimos de cotización para acceder a las pensiones contributivas de jubilación se mantendrán sin cambios en 2025.
En la actualidad, para tener derecho a esta prestación es necesario haber cotizado un mínimo de 15 años, de los cuales al menos dos deben estar comprendidos en los últimos 15 años anteriores a la jubilación.
El año 2025 supone un punto de inflexión en el panorama español de las pensiones, marcado por ajustes sustanciales en los umbrales de edad de jubilación y en los requisitos de cotización. Para los trabajadores, esto implica el imperativo de adaptarse a un entorno cambiante y orquestar meticulosamente los planes de jubilación en consonancia con los nuevos paradigmas normativos y las oportunidades emergentes. La flexibilidad y la previsión serán fundamentales para garantizar una transición financiera fluida hacia la jubilación.