A menudo, intentar comprender nuestro sistema de pensiones de la seguridad social es como adentrarse en un laberinto. Sin embargo, desentrañar sus complejidades, comprender su funcionamiento interno, sus requisitos y todo el entramado de cotizaciones, pagas y bonificaciones es crucial para los beneficiarios y sus familias.
Una de las pagas más esperadas por los pensionistas en estas fechas son las pagas extraordinarias, concretamente la paga extra de verano para jubilados.
Las pagas extraordinarias de la Seguridad Social
En las últimas semanas, la revalorización de las pensiones se ha convertido en uno de los temas más debatidos entre los jubilados. Para muchos, su pensión por sí sola es insuficiente para cubrir los gastos esenciales o mantener económicamente a familiares en paro.
Por ello, los flujos financieros adicionales como las pagas extraordinarias, en particular la esperada paga extra de verano, suponen un alivio muy necesario.
La paga extra de verano de la seguridad social
La paga extra de verano, parecida a la paga extra de Navidad, representa un salvavidas financiero tanto para los trabajadores como para los pensionistas.
Esta prestación pertenece a la categoría de gratificaciones extraordinarias.
Mientras que la paga extra de Navidad de la seguridad social suele adornar los bolsillo entre el 20 y el 25 de diciembre, la de verano aporta su calor durante los meses más calurosos.
Los orígenes de las pagas extraordinarias de la Seguridad Social
Las pagas extraordinarias se introdujeron por primera vez en los años cuarenta. Al principio, estas pagas extraordinarias no equivalían al sueldo de un mes entero, sino al de una semana. Con el tiempo, evolucionaron, pasando de una semana a todo un mes de paga extra.
Esta ampliación gradual supuso un mayor alivio económico y una mayor estabilidad para los pensionistas y sus familias.
¿Cuándo reciben los pensionistas la paga extra de verano de la seguridad social?
Tal y como establece el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, los trabajadores tienen derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año: una durante las fiestas navideñas y otra en el mes que se determine por convenio colectivo o acuerdo entre el empresario y los representantes de los trabajadores.
Por tanto, el calendario de las pagas extraordinarias de verano depende del convenio colectivo. Sin embargo, suelen corresponder con los cálidos meses de junio y julio.
¿A cuánto ascenderá la paga extraordinaria de verano de 2024?
La cuantía de la paga extraordinaria de verano de la seguridad social es un reflejo de las mensualidades ordinarias. Normalmente, las pensiones contributivas se abonan en 14 pagas, es decir, en 12 mensuales ordinarias y dos mensualidades extraordinarias.
En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, las pensiones se abonan en 12 mensualidades en lugar de 14 mensualidades. Las pagas extraordinarias se distribuyen entre las mensualidades ordinarias.
En consecuencia, al llegar julio, los pensionistas reciben el doble de su mensualidad ordinaria habitual. Por ejemplo, si un pensionista suele percibir 1.500 euros al mes, en julio se encontrará con dos pagos de 1.500 euros, lo que suma un total de 3.000 euros.
Reflexiones finales: Aprovechar la ayuda financiera
Sin duda, la paga extra de verano desempeña un papel fundamental en el sistema de la Seguridad Social y en el día a día de los pensionistas. Generalmente, estas pagas extraordinarias, haciendo honor a su nombre, proporcionan un alivio financiero crucial y adicional a los pensionistas durante los meses de verano.
Tal y como ya se ha explicado, esta ayuda económica supone un pago extra equivalente a la prestación mensual del beneficiario, duplicando de hecho sus ingresos habituales de ese mes.