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AFE denunciará al Rayo ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por el Femenino

La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) ha anunciado que llevará el caso de irregularidades del Rayo Femenino ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS).

Esta tarde ha habido una reunión entre AFE y la plantilla del equipo rayista y se ha determinado en consenso interponer una denuncia ante este organismo hacia el Rayo Vallecano.

El organismo presidido por el ex jugador rayista David Aganzo intentó una reunión este martes y mandó un burofax a la entidad rayista que no tuvo respuesta. La propia AFE aseguró que tomaría medidas si no se daban de alta en la Seguridad Social y finalmente esto ha decidido acudir al Ministerio de Trabajo para que tome cartas en el asunto.

El Rayo Femenino decidió parar este domingo tras llevar casi dos semanas de pretemporada y no tener firmados sus contratos ni dados de alta en Seguridad Social.

Comunicado íntegro:

Tras la reunión telemática mantenida con representantes de la Asociación de Futbolistas Españoles este martes por la tarde, todas las integrantes de la primera plantilla del Rayo Vallecano Femenino y su cuerpo técnico queremos informar de los acuerdos adoptados y de las acciones que emprenderá AFE:

– Se ha determinado, con el consenso de futbolistas y Asociación, hacer uso del ejercicio al derecho que nos asiste como trabajadores/as y proceder de forma inmediata a interponer una denuncia en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ante la irregularidad que supone no estar dadas/os de alta en la Seguridad Social, tanto futbolistas como integrantes del cuerpo técnico.

– Queremos recordar que es algo preceptivo para el ejercicio de su actividad profesional, además de que incumplir este derecho que les asiste, supone un fraude a la Seguridad Social.

– Para finalizar, en el texto de la referida denuncia se va a poner de manifiesto, para su investigación y posible sanción, la situación de discriminación que sufren las futbolistas, en comparación a sus compañeros de club, en relación a sus condiciones laborales en aplicación de la legislación vigente, apelando al RD 901/2020.

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